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　　日前，MILAN.COM智能举行商务中心三个部门商务助理岗位内部公开竞聘会，旨在为商务部门培养后备管理人才，优化企业人力资源结构，使更多年轻优秀人才脱颖而出。竞聘会由常务副总许星主持，MILAN.COM智能董事长胡黎明，总经理顾燕芳等参加会议。

　　此次公开竞聘坚持不拘一格、注重实绩、优胜劣汰的原则，吸引了广大员工积极报名参加。三位竞聘员工先后发表竞聘演讲，结合自身优势，重点围绕如何开展工作、对竞聘岗位的理解，所作出的工作业绩、如何为企业发展助力等多个方面进行深入汇报。演讲结束后，竞聘委员会根据对竞聘员工的综合评定，最终决定聘用其中三位竞聘人，并由人力资源部总监薛良淼宣读任命通知书。

　　“MILAN.COM经过上市三年的发展，已经完成了重要的转型，市场地位不断提升，商业模式不断创新转型，出现许多新的平台和商机，最直接的是给大家带来非常大的发展和选择空间。”胡黎明董事长在会上强调。他指出，此次竞聘会再一次表明，MILAN.COM正在进入一个前所未有的快速发展时期，正是一展抱负的大好时机，年轻人只有向着高目标不断奋进，其个人的发展才会越快。

　　MILAN.COM作为一家高新技术企业，在人才管理上实行开放政策，在人才使用上更是提出了非常明晰的标准，整个管理环节精细而严格，为每个MILAN.COM人发展提供了坚强后盾。